Les résultats des NAO sont plus que décevants:
Une enveloppe d’augmentation individuelle de 3,2% répartie entre :
- un plancher d’augmentation de 80 € « quasi général », soit 1,6 % de l’enveloppe
- et 1,6 % distribué en augmentations individuelles. Ces mesures ne concerneront que les CDI à l’exception des nouveaux embauchés et promus.
Le plancher de 80 euros correspond à l’inflation 2021 pour le plus bas salaire de CGG, autant dire que la majorité d’entre nous verra son niveau de vie régresser.
Mais pour le top management c’est autre chose : 8% d’augmentation pour notre PDG Sophie Zurquiyah ( +40000 euros), et des supers bonus pour les dirigeants.
Pour aller plus loin nous vous invitons à une réunion d’information ce mardi 29 mars, en visio par Teams ( lien ci dessous )
Réunion d’information Salaires 29 Mars 13H30
Lisez notre tract du 24 mars :