Avec une participation de 50,7 %, la consultation démontre le soutien massif des salariés aux propositions communes des organisations syndicales .
– recours exclusif au volontariat,
– extension du volontariat à toutes les catégories, sous réserve des possibilités de substitution par une personne impactée
– mesures d’accompagnement améliorées par rapport au PSE de 2019
– réduction des suppressions de postes pour répondre aux besoins des activités
– recours au dispositif d’activité partielle de longue durée pour préserver des emplois
– formation et développement des compétences
Si les salariés ne souhaitent pas majoritairement une réduction des salaires ou bonus, ou du temps de travail , ils approuvent massivement le plafonnement des taux de bonus à 25% : une contribution justifiée demandée aux dirigeants de l’entreprise, comme alternative à des suppressions d’emploi.
Cette consultation est un point d’appui pour la suite des négociations.
Merci également pour les nombreuses contributions sur l’analyse du projet de réorganisation et de PSE et pour les encouragements aux représentants du personnel.